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武汉工程大学第八届教代会第三次会议提案答复
 

武汉工程大学第八届教代会第三次会议提案答复汇总表
编号 提案人 提案内容 提案回复
1 孙先明 职工（正式在编）普遍对于工资当中的岗位工资、薪级工资、补贴、绩效工资（基础性和奖励性）等各项的准确含义、具体发放规则及原理不清楚，只能靠互相之间对比、估计、推测，甚至望文生义，势必造成理解不准确甚至引起误解。且对于全校不同单位当中的同级别或类别人员、不同级别或类别人员的工资水平，其标准是否为一致，也请以文件形式进行规定。 岗位工资、薪级工资、补贴、基础性绩效均根据省里文件标准发放，根据个人学历、工作经历、职称职务确定，奖励性绩效由学校制定系数和基数，管理岗和其他专技岗根据个人岗位对应相应的系数根据个人工作情况考核情况发放，教师岗根据课酬和考核情况发放。
2 赵清华 1.从2005年至今，物价早已翻番数倍，但教职工的车贴从未改变过，仍然是2005年的标准，这已远远不能满足广大教职工的需求，应迫切根据现实状况提高标准。2.班车是学校给所有教职工提供的工作便利，为了体现公平、公正、合理，对于那些不能享受学校班车服务、只能自驾或自乘车上班的教职工，车贴应有所区别。 　
3 赵清华 近年来，学校老校区由于地处武汉市城区新中心，发展空间有限，学生公寓和教工宿舍数量严重不足。随着新校区的启用，学生住宿问题得到了明显改善，但教职工住房问题仍未解决，多数教职工特别是青年教职工在外租房。此时，共有产权房建设必将有效缓解学校教职工的住房问题，为稳定教职工队伍和吸引优秀人才提供有力保障；同时也将促进师生的双向沟通交流，为培养高素质人才提供良好育人环境。 1.新建住房：依照目前省、市相关部门关于公共租赁房建设的政策，不允许在教育用地上新建周转房。因此在相关政策未变动的情况下，学校无法在现有土地上新建住房。 2.共有产权住房：6月19日我处参加了由省住房改革与发展研究会主办、武汉大学承办的“建立住房保障长效机制政策报告暨现场交流会”。会上，省、市住房保障局就共有产权房建设进行了讲解与交流。共有产权住房建设，目前处于政策调研阶段。后期省、市相关部门就建设共有产权住房会出台相关政策。学校待省、市政策出台后，会依据省、市政策进行研究，提出建设规划方案。
4 高芳裙 新进职工与合同工都是使用医保，医保的缴费基数目前按最低档次，远低于工资收入的基数，职工使用医保卡就医得到的优惠是湖北省最低的水平，住院报销比例比农民还低。许多单位缴纳补充医疗保险，就医报销比例就会得到较大的保障。相比之下，我们的养老保险和同类学校持平，医保却低很多。希望相关部门不要忽视新近职工与合同工的医疗保障。 1.在编人员社保：我校尚处于纳入湖北省事业单位社保阶段，学校人事代理教师暂由学校在武汉市洪山区企业保险账户缴纳社保。学校纳入湖北省事业单位社保后将按照先关规定为教师缴纳。
2.编制外聘人员：按照规定在学校在武汉市洪山区企业保险账户缴纳社保。因社保缴费基数调整为每年进行一次，编制外聘人员调整工资待遇后，学校已于2019年5月以编外人员实际工资标准向洪山区社保提交了调整缴费基数的相关材料，社保将于2019年7月将缴费基数调整到位。
5 丁亚玲 两年过去了，武昌校区房屋改造推进工作停滞不前，没有实质性进展，眼看着学校周边的房价不断地飙涨，全校职工遥首期待在无奈之中。 目前老校区改造的主要障碍是突破”静区”限制，2017年开始，武汉市“三旧”改造项目实行“静区”与“动区”管理，科教用地和六层以下划为“静区”，原则上不允许改造。按原洪山区城乡统筹发展局的要求，学校重新组织宣传动员和入户调查，同意率90%以上即可重新启动改造工作。资产经营与产业管理处对宣传员和入户调查已经做了充分的准备工作，包括制定工作方案、重新推荐居民代表小组、招募志愿者、搭建宣传平台和编写宣传资料、对工作任务进行分解并责任到人等等。原计划是今年4月份启动宣传动员和入户调查工作，待武汉市政府同意土地调规后在进行宣传动员和入户调查。当前工作的重点是要得到武汉市主要领导的批示意见，并得到武汉市重点工程督查协调办公室和武汉市规划局的配合，争取列入武汉市2020年“三旧”改造计划库。一旦启动改造工作，学校会按照政府收储方式，充分发挥沟通、联络和协调作用，依法依规推进改造工作。
6 叶仙娥 1、一次性塑料饭盒和塑料袋盛装食物严重影响我们的身体健康。当温度达到65℃时，一次性发泡塑料餐具中的有害物质将渗入到食物中，会对人的肝脏、肾脏及中枢神经系统等造成损害。2、使土壤环境恶化。我国目前使用的塑料制品的降解时间，通常至少需要200年。3、填埋作业仍是我国处理城市垃圾的一个主要方法。由于塑料膜密度小、体积大，它能很快填满场地，降低填埋场地处理垃圾的能力；而且，填埋后的场地由于地基松软，垃圾中的细菌、病毒等有害物质很容易渗入地下，污染地下水，危及周围环境。4、若把废塑料直接进行焚烧处理，将给环境造成严重的二次污染。 5、用纸制餐具代替发泡塑料餐具亦不明智。首先，纸制餐具同样也会带来视觉上的污染。它们的降解速度并不快，往往在几十天甚至几个月内也不会降解彻底。其次，制纸制餐具时，除用到草浆、稻浆外，还要加入1/3左右的木浆，若全面推广，势必造成大量木材的消耗，导致森林砍伐的加剧。 嘉庭苑食堂有消毒和一次性餐具，但由于经营面积小，为了不造成拥挤，并加快人员流动，所以采用一次性餐具较多。待基础条件改善后，我们将要求食堂减少及禁止使用。
7 叶仙娥 学校在人才培养、科学研究、内部管理、服务提升等方面需要利用大量的数据服务。各类数据既能从宏观角度反映学校发展变化，又能为各单位、各类人员提供具体数据内容。为了充分提升数据服务的能力，急需数据规范建设与统一管理。 我校的基础数据标准从2016年开始建设，经过各业务部门的多轮讨论，现基本确定了组织机构编码标准、学生专业编码标准、学生班级编码标准、学生学号编码标准、学生类别编码标准、教职工工号编码标准、教职工类别编码标准等，并在学校近几年新建（升级）的业务系统中使用。
目前，本科生基本信息数据已从教务处新版教务系统中同步到数据中心，研究生基本信息数据已从研究生管理系统中同步到数据中心，教职工组织机构、教职工个人基本信息数据仍从人事处的教职工基本信息管理系统中同步到数据中心。师生基本信息的变更由各业务系统负责，遵循“谁产生谁负责”的原则，数据中心根据业务系统的需要，采用实时/定时更新的方式，向其他业务系统推送共享。
数据标准的制定，数据信息流通和共享、确保数据准确性是一项庞大繁杂的系统工程，需要全校各单位群策群力，共同参与，各业务系统岗位人员各司其责，及时更新业务数据，保证各归口数据的一致，准确，有效。
8 孙先明 武昌校区垃圾场位于校医院及教工宿舍区，在人行道交汇点，是广大教工往来及休闲的必经之地。垃圾场为露天修建，成堆的垃圾散发出难闻异味，臭气熏天，蚊虫飞舞，附近的道路脏兮兮，夏天来临情况更糟，路上行人避之不及。另外，大垃圾车清运垃圾都是选择在凌晨，轰隆的噪声严重影响到附近四合院、教工26栋、27栋、20-25栋居民的休息。 改扩建方案已报学校。
9 叶仙娥 合理避税。 关于新校区坐班人员每月补助发放方式的问题计划财务处回复如下：
1.新校区补贴的发放方式有学校制定，计划财务处作为执行部门，无权决定发放方式；
2.关于合理避税问题，对于部分教师来说，分月发放能达到合理避税的目的，但是对于高收入的部分老师来说，分月发放反而增加税收负担，至于如何发放应由制定发放的部门上报学校决定。
10 吴咏梅 由于多种原因，我校教职工的身心健康已经成为社会上身心透支群体之一。近三年，学校门诊和工费医疗经费不断攀升，部分参与测试亚健康的教职工状况不容乐观，存在着一定的心理、生理健康问题。教职工身心健康问题对学校的影响是深远的，学校有必要对此问题给予高度的重视。 后勤保障处对10号提案回复如下：
1.校医院家庭医用团队走进学院，开展健康校园行系列活动，每学期一次。4月25日已到外语学院开展“珍爱生命”救助活动，并在现场以第一目击者的身份演示了整个施救过程。
2.每年请三甲医院专家为教职工进行2次义诊或者讲座。
3.此提案是一个校的层面解决的系统工程，需要人事处、体育部、校工会、后保处联合解决，并有一个综合部门来协调。建议明确一个牵头部门，成立学校“心里健康”教育中心，具体实施提案人提出的合理建议。
后勤保保障处充分发挥校医的医疗和健康教育功能，并配合以下健康教育的实施。
11 何秉忠 为了提高教职员工的工作积极性，学校每年年终都要对各学院绩效目标的完成情况进行考核，但是对考核结果的运用不太明确，并未与来年学科建设的投入和相关资源的配套相挂钩。这有可能导致学校各学科发展的差距进一步拉大，部分有良好发展态势的学科无法持续健康快速发展。 关于学校各学科发展不平衡及部分非传统优势学科发展态势良好需有相关激励与保障措施的提案，回复如下：学校学科发展均存在不平衡情况是较为普遍的现状。这既是学科发展自身的规律使然也是学校立足区域经济社会发展及其自身发展所做出的发展路径选择。学校目前正就该问题进行科学谋划与综合改革。但该问题的解决是一个系统工程，需要逐步稳健推进。造成这一情况的原因主要有以下三点：
一是学校由单一行业性工科学校经过近四十多年的发展逐步发展为一所多科性教学研究型高校，学校发展的优势学科在当前高等教育竞争日益激烈的情况下，必须确保较大投入以维持、提升，这既是学校特色办学发展的需要也是对学科建设规律性的遵循。二是有效的激励机制可以极大地促进教师个人的发展和学校总体目标的实现，因此，通过绩效考核结果对教师进行激励以及提供发展机会是必要的，但究其根本奖惩实质上只是一种对人的动机的一种激励(正激励或负激励)的管理手段，它并不直接增长人的工作能力，基于学校的发展实际，应当逐步实现由以选优、晋升等为主要目的的奖惩性绩效评估，向帮助教师发现工作中存在的问题从而帮助他们提高绩效的发展性绩效评估转变。三是在资源等条件允许的情况下，适时进一步突出学院办大学导向，给予学院更大自主决策权，由学院根据学校战略发展与学院发展实际开展包括学科建设在内的工作，同时，学校向外争取更多资源的同时，适时制定如包括建立竞争性资金通过科学的考核机制和体系等综合系统改革，向发展较好的非优势学科倾斜，助推学校“双一流”建设，从而实现学校的提质进位。
12 张丹 学校近年来发展迅猛，师生规模日益扩大，住在校内的学生和住在泰塑公寓的学生中很大一部分都到中快食堂就餐，所以中快食堂就餐的人数不断攀升，尤其是中午人满为患。 因学校食堂建设严重落后于学校发展，造成食堂就餐拥挤。今年学校已动工建设新食堂，最迟于2020年建成，将会缓解此问题。
13 朱虹 为响应国家住房制度改革，湖北省于1999年制定了《武汉市职工住房分配货币化实施办法》。在此背景下，当时我们学校也推行住房分配货币化，学校的的做法是：对于2004年之后进入学校的老师实现了货币补贴，但对2004年之前进校的，有许多老师既没享受福利分房，也没有享受货币化的补贴。一些老师后来多次去房产科问过，当时回复是学校暂时没有钱，所以把这一批的暂时先放一放。看看学校有没有什么具体的措施。 截止到2019年，1998年12月31日前参加工作，还未领到货币化补贴的在职老职工还有约620人。目前，我处已依据2019年处室工作计划，完成了该类教职工的住房补贴测试工作。按照学校6月19日召开的校长办公会相关决议，学校已决定发放1998年之前的一次性补贴，金额约269.22万元。我处按照决议逐一测算每位教职工的补贴金额，预计12月初发放到位。至于1998年后的逐月补贴，学校根据财力情况来决定分批次发放。
14 皮武良 学校从武昌校区开往流芳校区的第7-8趟班车，都不太适合晚上去上课的老师乘坐。第七班，武昌校区5点发出，去流芳上课太早，第八班6：20去流芳，上课又有点晚了。老师们跟车队反映过，车队说是校办安排的车次，他们执行。 　
15 罗琼 推动3-5栋旧教工宿舍的改造进程（因年数太久、外墙遇雨长期渗水、楼道环境差、租户乱象等问题）。 （1）外墙遇雨渗水等公共区域维修问题：5月10日，学校就相关职能部门职责进行了重新梳理与划分，报修维修程序是：住户填写维修报告交社区居委会；社区居委会将报告汇总后交武昌校区修建中心；修建中心依据报告，进行实地查看并拟定维修方案后，报国有资产与设备管理处审批；国有资产与设备管理处审批后，将报告送交基建与维修处进行维修。需要说明的是，在此之前，只要住户申报了公共区域维修问题，我处都已会同基建与维修处及时进行了维修。（2）楼道等公共区域环境卫生、水电检查问题：具体负责的职能部门是后勤保障处。建议问询后勤保障处。（3）租户乱象：经查，3-5栋共7套学校公房，6套为本校教工居住、1套空置，不存在转租现象。其余房屋为教工个人所有，我处无法约束其是否外租。（4）拟定危房改造计划：3-5栋改造是武昌校区家属区整体改造的一部分，具体负责单位是学校武昌校区整体改造与拆迁管理办公室。改造计划，建议咨询该单位。
16 凃朝莲 加快事业单位人事制度改革，深化社会保障体系建设，完善我校教职员工的养老和医疗保障体系。 目前，学校正在按照湖北省同意部署和安排，稳步推进教职工参加机关单位养老保险工作，已经完成了“老人”、“中人”。近期，学校又加派两名工作人员，加强参保工作力量，加快推进参保工作，正在开展第二阶段的参保材料整理工作。经咨询省社保局，待办理完参保手续后，可以在社保系统中查询到职工参保有关信息。
17 谢玲玲 目前学校教学楼存在设施老旧和配套不完善的问题，严重影响教师教学和学生学习效果。主要存在以下两个方面的问题：一、配套不完善：体现在1、教室后方没有挂钟，老师不方便随时掌握课程进度，学生如果要看时间就会看手机，影响上课的效果。2、每个教学楼的扩音设备不一，甚至同一栋教学楼的扩音设备都不统一。像悬挂式麦克风，很不实用，回音大，可以扩音的范围又很有限。还有讲台的固定麦克风，也很容易限制老师课堂上与学生的交流。甚至是很多教室的固定麦克风坏掉但一直没有更换的。麦克风是上课的必备工具，也会一定程度上决定课程的上法和效果。希望学校予以解决。3、有的教室有老师的座椅，有的教室又没有，还有的教室时有时没有。给老师课前和课间休息带来了很大不便。有的老师连上4节课，连个坐的地方都没有，实在是不合理。二、设施老旧：体现在1、教室没有网络，如果教师有必须在网络上才能观看的教学视频或者是利用互联网辅助教学的，很不方便。2、学生的桌椅老化严重，有的教室的桌椅大面积坏掉，有的教室的椅子倾斜严重，学生坐上很难受，严重影响听课。 1.已安排教室内安装计时设备，正在立项阶段。
2.已实施一室一麦计划。
3.教室桌椅每年都在补齐，但经常被学生搬到其他教室。教务处和后勤保障处教师服务中心将加强巡查和学生教育，尽量减少学生搬动教师桌椅并不原现象。
4.教师理论上都有网络（有线），若老师发现无网络可用，可报教学楼内教室服务中心值班室维修。
5.分批规划替换桌椅。
18 游桂兰 教学研究型大学，不该只有教室，办公楼，宿舍，应该有一些供师生从事学术研究讨论的研修室。 流芳4号教学楼共6层，每层位于西侧男女卫生间之间的走廊是有一定空间可改造为办公用房、研修房。3月初，已有学院咨询可否把走廊、2-3层的阳台改为办公用房或研修室。我处接到咨询后，已会同保卫处、基建处进行了实地查看研究，均认为不适宜进行改造。若有单位提出申请，增加师生从事学术研究讨论的研修室，单位可拿出需求方案，我处将及时会同相关部门进行论证并报学校审批。
19 张媛媛 教师享有继续教育的基本权利，为教师发展构建持续长效机制，教师国内外访学进修给予支持。 根据上级精神及学校规章制度，每年有国家留学基金委、地方合作、湖北省
青年教师公派及学校公派不同类别的公派出国项目,老师可根据自身实际，进
行申报。为更好的服务老师，经研究决定，从2018年5月份开始，对于出国（境）
访学研修的教师，不停发公积金。对于进修期间工资，我校将经过调查研究后作
出符合学校实际和服务老师的决策。
20 陆新 学校食堂应设教师专用窗口。 因学校建设食堂严重落后于学校发展，造成就餐拥挤。今年学校
已动工新食堂，最迟于2020年建成，将会缓解此种问题。
21 陈明芳 我校的研究生规模日益壮大，已是数千人规模。应重视研究生教学，提供充足的教室和良好的教学设备。 1.研究生院已发现此问题，积极调查汇报与职能部门协调问题；
2.已向国资处提交了报告申请扩建、改造和新增研究生用教室；
3.申请将研究生教室纳入学校教室管理中心统一管理维护。
恳请相关处室回应解决。
22 张淑娴 教室里只有对教师教学及监考要求，缺少人文，尊师重教的文化熏陶。 已安排一系列教室改造项目，包括桌椅更换，智慧教室建设等等，当然也包含教室内计时设备安装问题。根据轻重缓急会逐步推进，请老师们，代表们监督指正。
23 陈云峰 1、学校周转房租金年年涨价，没有尽头，租房环境和卫生也没有得到改善，学校的措施（以涨租金迫使让一些老师搬出来）没有从实质上解决问题，不尽人意。2、学校体育馆不能高效率的利用，尤其是晚上和周末选择性对部分人开放，甚至存在外租挣钱，如老校区体育馆，不能给广大老师提供锻炼的场地。3、学校大型的研究设备资源（超过5万）存在很多重复购买，没能有效公开共用，导致利用率不高，收费过高且不合理，真正需要的老师难于使用。 见附注1
24 章颖 随着我校学生队伍的日益扩大，我院实验室人员编制严重不足，实验人员均超负荷工作，待遇偏低，严重影响工作积极性。 为提升实验队伍水平，学校提高了实验人员的招录条件，拟招聘年轻博士充实实验人员队伍，2018年已引进3名具有博士学位的实验教师。
实验人员的待遇与本人的专业技术职务相关，与行政级别没有必然联系。
学校2018年出台了编制外人员管理办法，非编制人员的工资待遇有了较大幅度。
25 汤胜 学校整体搬迁至流芳校区后，流芳校区教师宿舍的数量有限，一些暂未购房的青年教师面临无地居住的处境。武汉的生活水平和生活成本较高，青年教师作为非高收入阶层，不得不面对事业和生活的双重压力。 根据汤胜老师提交的提案（25号提案），现回复如下：
提案内容：解决流芳校区青年职工临时住房或适当提高青年教师的房帖补贴回复：
1.流芳校区现有青年教工宿舍56间，空置2间，已租住教工无转租行为。随着流芳校区周边环境配套设施的改善，每年新入职需要临时性住房的青年职工大多想住在流芳校区，以便于进行科研和教学，流芳校区房源确实存在缺口。但按照现有省、市建设公有住房政策，不允许在教育用地上新建职工住房，因此，短期内无法在流芳新建职工住房。新入职青年职工只能安排在武昌校区，目前武昌校区空置单身宿舍相对较多，可满足青年职工临时性住房的需要。
2.住房补贴发放金额，原省房改办的指导政策是每月补贴金额=月工资收入*20%，单个教工最高补贴3000元/月。因为补贴资金省、市都没有专项拨款，学校只能根据自身资金情况制定发放方案。目前，学校对职工的逐月补贴金额=工资的前6项*20%+基础性奖励绩效*20%*32%，按照省指导政策确实未足额发放。自2006年学校启动住房货币化工作后，新入职职工（1998年元月后参加工作）的逐月补贴金额都已按照年度预算完成了发放，自2018年，每年发放补贴金额在1003万元以上。提高补贴金额，在当下老职工（1999年元月前参加工作）补贴仍未发放的情况下，提高新职工的补贴金额并不可行。待学校把老职工住房补贴逐步发放到位后，我处会按照学校要求根据资金情况适时修订学校的住房补贴发放办法，调整发放的计算方式。
26 陈伟 高校教学科研考评体系是学校管理的重要制度之一，科学高效的考评绩效不仅能够为职能单位提供教学科研人员实时反馈的工作过程信息，更为重要的是能够极大地激发广大教职工的工作潜能和工作热情。绩效考核过分偏重科研。对于高校，教学是生存之本，科研是发展之道。教学上带来的奖励和荣誉与科研奖励相比落差极大，这与教师们的投入付出极不成正比。 教学科研考评体系是一个系统工程。仅凭教务处一个部门难以完善，将与学校相关部门沟通，推进体系进一步完善，从毕业论文评选、讲课比赛等方面加大教学荣誉奖励。
27 袁华 本科教学是学校生存和发展的生命线，本科教学的兴衰决定了学校发展的荣枯。坚持本科教学的中心地位不能仅仅出现在文件里或停留在口号中，需要不断改善办学基础条件和教学环境，为提高人才培养质量打好基础。一方面，随着前些年大学扩招，学校本科教学基础设施严重不足；第二，“重科研、轻教学”、“重申报、轻建设”、“只教书、轻育人”现象客观存在甚至愈演愈烈；另一方面，流芳校区自2004年启用以来，大部分教室、实验室、实训中心、学生宿舍的基础设施和设备严重陈旧老化或落后，与建设“双一流”高校和学科的发展目标极不相称。针对这些问题，2016-2017年的化工和制药专业认证以及本科审核评估，专家组成员提出了诸如实验设施“可以进博物馆了”之类既尖锐又中肯的建议，令人汗颜。 为改善学校基础设施办学条件，打造“双一流”建设高校，学校正在按照整体规划稳步推进相关基础设施建设，正在进行中的建设项目有：1.学生宿舍教辅9号楼，已动工，预计2020年9月投入使用。具有食堂、学生宿舍、停车场等多功能用途，建设后将大大改善师生就餐、学生住宿等条件。2.教育教学综合楼，日前已获批建设，目前正公开征概念方案，预计2022年前投入使用。具有学生事务服务中心、校史馆、档案馆、办公用房、地下停车场等多功能用途，建成将极大改善流芳校区教学、办公、生活等
设施条件。
28 郑小涛 学校在培养本校优秀青年教师方面力度不够，且从外面引进的人才与校内优秀人才收入差距过大，不利于学校中长期发展。 学校自2009年先后选拔了两批中青年学术骨干予以培养，2014年出台了《武汉工程大学”高端人才培养计划“实施方案》按照领军人才、青年人才进行有针对性的培育，并給予不同幅度的资助。
目前学校正在进行校内特聘岗位管理办法的讨论，主要是为校内优秀教师提供更多的发展空间和渠道，并在教学和科研等方便給予一定支持。
29 吴保群 关于提高一线教师奖励性绩效工资的提案。近年来一线教师奖励性绩效工资增长幅度远小于行政人员。学校每年下拨经费和二级单位人员在变动，学院每年要花大量时间和精力讨论分配方案。全校各学院分配不平衡，影响了部分学院教师的积极性。建议学校采取措施提高教师奖励性绩效工资。 学校已在新绩效文件中经行了讨论与修改，且近三年绩效都在向一线教职工倾斜，收入也在逐年提高，奖励性绩效分配权在学院，院须有自主权分配，有助学院发展。
30 覃远航 随着我校科研事业的高速发展，校分析测试中心的仪器设备难于满足广大教师和学生日益增长的测试需求。同时，近些年学校对科研的持续投入使得校内的一些课题组拥有了一批精良的分析测试设备，然而这批设备中很大一部分的利用率极低，通常仅供本课题组使用。造成这种现状的很重要的原因就是委托课题组测试的收费机制没能建立。很显然委托课题组测试不可能免费，适当的收费可用于测试的耗材及仪器设备的日常维护。然而因课题组不能开发票，测试费如何支付一直困扰着大家。 提案内容：启用校内分析测试卷回复如下：
国家重视并积极推会“大型精密仪器共享",省科技厅也专门建立“湖北省科学仪器设备共享网，我校也高度重视大型精密设备仪器共享及绩效评估工作，截止到2018年12，我校在共享网登记的设备大道400余套。目前国有资产与设备管理处正在进行制定相关文件，《武汉工程大学精密仪器管理办法暂行办法》已经起草，管理办法将解决大型精密仪器的使用、管理、共享、有偿使用等方面的问题，是我校大型精密仪器共享及绩效评估工作指导性文件。将尽快广泛征求学院及相关职能部门的意见，上校长办公会审议后颁布实施。
31 闫志国 1.尽量保证实验楼用电情况，新化工大楼电梯停摆频率太高。2.提高流芳校区食堂饭菜质量，确保师生健康进餐，安心工作学习。多位教工反映生日蛋糕票选择元祖店品种少而且贵，不适用。 对第二条回复：饮食中心严格执行卫生食品管理要求，对购、储、加工、销售全过程都有相关管理制度，至今从未发生食品安全事故。对食品二食堂安全卫生后勤处及饮食中心会长抓不懈。
32 王雪梅 有教职工反映，教师上完课后刚好学生也下课，这时食堂人太多，总跟学生挤在一块，可选饭菜较少，影响教师生活，建议尽早建一个教师专用食堂。 饮食中心曾建立过教师专用窗口，但由于营业面积影响不能摆放，就餐人员极少，后又在嘉庭苑设立专区并給予补贴，以上措施都未得到很好的反响。目前工大集团撤除，教工食堂停止，由学校发放补贴200元/人。按当下的食堂基础设施情况较差，待新食堂建成后重点落实和改善。
33 田勇 职称评审同职没有按一定时间和条件分级晋升。比喻副教授有五到七级，工程师也分8到10级，高级工程师5到7级。处级干部，工作任职时间不同，也没有分级对待 同职分级竟评工作没细化开展，不利于调动教职工的积极性。 新的绩效文件政策管理人员已按任职时间分级，后续会对专业技术岗位职称实行分级。
34 陈孝平 目前，我校办公区的有线局域网布局已较完善，教职工的办公需要基本已满足。但随着学校的快速发展以及师生对信息需求的爆炸式增长，校园无线网的建设具有紧迫性和必要性。
1）微课发展的需要。微课正在成为普遍认同的教学模式，为教师教研活动进行提供了一个前所未有的形式，传统模式的局限在微课形式中都得到了补充。微课这种主题突出，能够在短时内集中丰富资源详细阐述某一知识点的教学形式，无疑对高校教师的专业知识提升提供了一个很好的互动模式。微课能够集合全国各地的师资力量，将所有优秀教师的课件备案都集中到网络上，学生可以通过网络资源库自行下载测试卷，检查自身不足，从而选择适合自己的教学方向。我校教务处近年来在微课建设上取得了长足的进展，各个学院均在相关的平台上发布了数百课程，但是这些微课的使用率接近零，原因在于校园无线网的缺失使学生利用微课的环境十分受限。因此，为了适应这一大趋势，校园无线网的建设是微课建设和发展的基本条件。
2）部分特殊课程的需要。有些特殊的课程如“生物信息学”需要让学生全程查询网络资源获得DNA和蛋白质的各种信息，需要利用在线分析软件完成生物分子结构等解析。其它类似的必须利用网络资源的课程还有“信息管理与信息系统”“电子商务”“网络工程”等课程。现阶段，老师为了让学生在课堂上能联网，需要准备多台路由器并向多个同事借用其上网帐号，利用教室里极其有限的网络端口，搭建wifi环境，经常出现网速不稳定甚至中断，严重影响课堂效率和进程。
3）学生获取信息的需要。现在学校的教学活动大部分都是多媒体教学，老师只需一台笔记本电脑，就可以使一个普通教室变成一个简单的多媒体教室，很多多媒体课程、及相关的教学信息都可以通过访问网络来获取。学生也可以随时随地都能够访问网络资源来学习。随着学生中笔记本电脑的普及和现代化教学的普及，网络端口便不能够满足学生们的需求，有了无线网络，就可以轻松的解决网络端口的问题，使学生在图书馆获得书本知识的同时，也能获得网络知识的补充。难以进行综合布线的地区。在很多场所在建设的时候，就没有考虑网络问题，例如实验室、体育馆活动中心，都可以使用无线网络，来简化这些区域的网络设施。 		针对建议一回复：学校已在规划建设校园无线网络全覆盖工程，待建设完成后即可实现学校无线WiFi全覆盖。具体进展情况如下：1、已完成学校内调研，通过问卷调查、座谈会、意见征求会等形式征求武昌、流芳校区相关单位及师2、已完成“由专业的第三方服务商投资建设校园无线网络的学校的对比分析（第5种模式）‘的调研分析；3、已与第三方投资运营公司进行30余次的技术、商务交流和谈判，根据洽谈情况拟定比较分析报告；4、已完成所有楼栋和区域的详细勘测，绘制完成图纸，已拟定出建设初方案并进行了修订；5、正在对第三方投资运营情况及相关资金来渠道组织材料，准备报校长办公室审议。下一步将根据校长会的决议进行招标。
针对建议二的回复：根据国家相关政策，校园网用户上网必须实名认证。学校的基本情况是：全校师生每个人均有一个工号或学号作为用户上网账号，个人无需申请，可在校园或手机上自行开通后使用。教职工账号在教学办公区免费上网，学生账号在计算机学院机房和图书馆免费上网。  目前，正在研究对学生除宿舍区以外全部免费，待学校通过后在全范围内实施。
针对建议三回复：  网络信息中心已于2019年4月4日前对流芳校区共177间多媒体教室的网络进行了全面的检修和维护。目前，所有177间多媒体教室均可有有线上网。经测试，网速稳定，速度较快，可以满足教师上课正常上网需求。网络信息中心已对本次流芳校区多媒体教室的网络检修维护情况进行了全面的总结和分析，已将总结分析报告送教务处和后勤保障处，同时提出了多媒体教室网络管理维护的相应的建议。后续，网络信息中心将持续利用寒假教室无课时间对多媒体教室进行全面检查和维护，不定期对多媒体教室进行抽样检查，并将先关检查维修情况随时通报后勤保障处和教务处。另，将加强后勤保障处、教务处、网络信息中心的协调联动，特别是在多媒体教室建设其它系统和增加新功能前期以及建设过程中的协调联动，相互配合，密切合作，合同有无，共同维护好多媒体教室的使用。
35 赵喜红 近1年来，流芳校区的新化工大楼的停车位日趋紧张，新大楼北门（即面向三环线的门）停10多台车已是常态。但此区域并没有划停车位，导致停车不规范和使用率不高。建议划出多个位线条。 考虑到大化工的“门脸”形象，不适宜在广场前规划停车场位。从现场查看，我处在停车侧处增加了7个停车位，并对机动车停放进行了及时处置。违规停设，定期曝光扣分制。
36 胡国元 武昌校区改造应尽快付诸实施，已经拖了很多年，采用何种形式进行应有明确的说法，无论采用何种形式，教师的利益是第一位的，改善武昌校区居住环境，提高物业管理水平，教师安居才能乐业。 目前老校区改造的主要障碍是突破”静区”限制，2017年开始，武汉市“三旧”改造项目实行“静区”与“动区”管理，科教用地和六层以下划为“静区”，原则上不允许改造。按原洪山区城乡统筹发展局的要求，学校重新组织宣传动员和入户调查，同意率90%以上即可重新启动改造工作。资产经营与产业管理处对宣传员和入户调查已经做了充的准备工作，包括制定工作方案、重新推荐居民代表小组、招募志愿者、搭建宣传平台和编写宣传资料、对工作任务进行分解并责任到人等等，原计划是今年4月份启动宣传动和入户调查工作，待武汉市政府同意土地调规后在进行宣传动员和入户调查。当前工作重点是要得到武汉市主要领导的批示意见，并得到武汉市重点工程督查协调办公室和武汉市规划局的配合，争取列入武汉市2020年“三旧”改造计划库。一旦启动改造工作，学校会按照政府收储方式，充分发挥沟通、联络和协调作用，依法依规推进改造工作。
37 胡婧 1、武昌校区目前只有一个集中处理垃圾的地方（位于校医院、四合院、教工20栋、26栋、27栋等附近，最近距离不到100米），且处理的垃圾是整个武昌校区的食堂和生活垃圾，类别多、处理量大；2、春夏秋三季，垃圾场散发阵阵刺鼻异味、附近道路渍水满地；附近居民时常受到异味的侵蚀，行人多捂鼻绕道而行。3、据了解，相关高校如武汉纺织大学已进行了垃圾分类，有初步成效。 后勤保障处对37号武昌校区垃圾分类意见的回复如下：
后勤保障处收到第八届三次教代会37号提案，提案人对武昌校区垃圾分类提出建议，根据学校工作安排，已经启动武昌校区地埋式垃圾站扩建和改造，新建8吨垃圾站含喷雾式除臭、高压清洗机、立式排污泵，建成后能有效解决提案提出的问题。
38 刘汉红 武昌校区除工大雅苑外，其他教职工住宅楼均无电梯。目前情况是住在武昌校区的很大一部分教职工年龄在50-80岁之间，上下爬楼梯有一定困难。根据学校实际情况，提议相关部门或学校所在社区在每个楼栋单元安装折叠式座椅。 已争取到卓刀泉惠民项目，12月底前完成每栋单元间的休息折叠椅安装。
39 何景春 正如人的存在是历史的存在一样，武汉工程大学校史是千千万万的工大人厚重存在感的对象依据，发挥存史、资政、育人重要功能；武汉工程大学校史馆建设是学校校史教育、校园文化建设、学校发展向心力凝聚力发展力形成重要载体、抓手和基础。
上届学校党代会报告和学校“十三五”发展规划都就校史馆建设提出过设想和规划，反映了广大教职工和工大学生建立工大历史共同体共同的意愿和心声。
适时启动武汉工程大学校史馆建设工程，既是落实上届学校党代会报告精神和贯彻实施学校“十三五”发展规划的需要，也是当前进一步形成全校上下内外共识和合力、加快推动学校“双一流”工程建设的现实需要。		 　
40 李齐 新校区羽毛球馆的场地不平，水泥地对打球师生的身体伤害很大。 1.由于流芳校区羽毛球馆属于过渡场地，学校暂时不会对其进行改造。2.已向学校申请在现有场地再铺上一层塑胶。3.共同向学校建设尽快修建大型中和体育场馆。
41 李齐 整体规划西北区校园周边环境、解决部分脏乱差的问题。 1.对于菜地已布置绿化和物业公司处理。2.除杂草和树木修剪已纳入绿化工程项目，待学校相关部门审批。
42 李齐 针对学校研究生（包括非全日制）数量的增多，研究生课堂管理和考核管理需要进一步增强，加大对研究生的课堂纪律和考核的管理监督。 学校已下文正式在科学技术发展院下设人文与社会科学处。将负责人文学科的建设与项目申报等相关工作。
43 李齐 针对目前学校没有哲学社会科学办公室的现状，文科科研工作不能及时推进，影响学校的文科学科的发展。 1.研究生院将进一步加强教学督导对研究生课堂教学的督查力度，从落实督查责任，对于违反相关纪律的研究生，及时通报教育并給予相应的处分。2.进一步落实“武汉工程大学关于进一步加强学风建设的若干意见》、《武汉工程大学学生考勤管理办法》《武汉工程大学研究生学术道德规范实施办法》、《武汉工程大学研究生学位论文作假行为处理办法》和《武汉工程大学研究生学位论文抽检管理办法（试行）》，防止研究生不良学风、学术不端行为的出现，对在课堂教学、科学研究和学术活动中，违反学术道德规范的研究生和导师給予严厉处分。3.督促各研究生培养单位加强研究生的思想政治教育和学风建设，使其能够明确学习目的，端正学习态度。4.充分发挥导师在研究生教育管理中第一责任人的作用，有效促进研究生优良学风、规范学术道德的形成。
44 何景春 针对学校本科生期末考试多数以开卷形式进行，不利于学生的学习积极性和水平的提高 教师是教学过程。包括考核的直接实施者，教务处应引导教师采用适合课堂特点的考核方式，教务处应加强监控，尽量减少考核中放水现象。目前取消清考，和返校考试举措之一，下一步应进一步规范教学过程，加强教学检查和监管力度。
45 丁一刚 1.教职工的福利发放方式单一，往年只有在12月份发放福利。
3.利用本提案加强教职工归属感等。
2.平时传统节日如端午节、中秋节，还有教师节(职业节日)、三八妇女节(女教工特定节日)都没有福利。		 党委行政及校工会历来重视职工福利和民生工程建设，2017-2018、2018-2019学年度职工福利和专项经费学校在省属院校率先足额执行，经费经转账，全年使用。受预算影响当年下半年到分工会账。
46 邓新洲 1.  目前，“邮电与信息工程学院工会”由“武汉工程大学校工会”领导，但是“邮电学院教职工会员”不是“武汉工程大学校工会会员”，不具备校工会会籍，也没有“湖北省总工会会籍”。2.邮电与信息工程学院工会若直接向省总工会申报，需单独登记“湖北省基层工会法人资格”，程序复杂；且需要单独开户、每年向省总工会缴费。3. 据《中华人民共和国工会法》组织法相关规定，也为增强邮电学院教职工归属感，凝聚力，提出本案。 校党委行政及工会高度重视职工入会问题及福利待遇。提出分类指导，分类实施意见。2018年所有校聘合同工享受工会会员待遇（春节慰问物资），承已单位及邮电学院参照执行。
47 彭石玉 留学生奖学金有国家级、省级政府奖学金及地方及企事业单位自设奖学金，获取方式主要与招生规模、办学条件及生源质量正相关。纵观行业同类院校（如南化、浙工）亦或省内同层次高校（如三峡、湖工），发展之初都从设立校级奖学金制度起步，逐步形成良性循环，争取到省政府奖学金及国家奖学金，从“吃学校补助”过渡到留学生数量与质量双双提高，从而“反哺学校”、提高学校美誉度及竞争力。为提高我校的国际竞争力，推进我校的国际化进程，吸引留学生到校留学，鼓励留学生努力学习、积极向上，特建议设立校级留学生奖学基金。 提案发起单位国际部做了大量的前期调研工作，并与研究生院、学生处初步协商，起草了本科、研究生、非学历生的奖助学金草案，先后向向郑书记、张彦铎副校长、张文学主席、严乐主席提供了草案文体。建议学校由国际化工作小组牵头召开一次协调会议，在择期在校长办公会上作专题汇报，力争早日成效。
48 蔡蓓 校党委会指示，研究设计院即将进行企业化改制，转制事业单位职工的养老保险、医疗保险等政策尚未落地，改制中的每一个决策都关乎每一个职工的切身利益，在充分理解国家政策的前提下，保证职工老有所养，老有所依，慎重做出每一项决策。 研究设计院对改制工作已有如下措施：
1、对院改制工作的先关法规政策汇编成册，并组织全院职工学习；院领导多次到改制单位调研改制成功能的经验。
2、在全体职工中改制意向问卷调查2次。
3、聘请律师事务所对研究设计院改制工作全面策划并作政策解答。
49 姚建江 每年教代会每个分工会需提交5 个提案，研究设计院与校本部的各院系在国家政策层面、事业编制管理制度方面都有所不同，所以，设计院的一些提案不符合学校的政策，学校政策内的提案又和设计院相关性不大，因此，建议今后的提案不下硬指标。 校工会很重视本提案意见，在本届“双代会”第二次会议提案征集中积极建议，力戒形式主义，积极批复提案办理方法程序，提高提案征集及办理质量。
50 周洪斌 现行财务报账办法和后勤的发展不协调，容易造成工作上的滞后，不易于后勤管理工作的开展，应考虑设立专职对口财务人员。 近年来，我处根据学校实际，不断适应财税管理新形势要求，大力推进信息化服务，不断规范办税流程，提升服务效能。2015年10月26日计划财联络服务、巡视咨询服务），承诺涉及人员工资、基建维修报销、一卡通转账、水电费结算、奖助学金发放等单项复杂的业务，承诺从收到完整的材料次日起，4个工作日内办结。一般支付事项3个工作日内到账，收到国库监控的特殊支付项目视具体情况而定。为进一步向全校师生提供更加及时、便捷的服务，2018年11月19日计划财务处发布《关于启动自助报账投递和调整两校区对公服务的通知》，计划财务处在网上自助报销基础上，在武昌、流芳校区财务办公场所设置了“财务报销自助投递机”，接受自助报销投递，实现7*24不见面报销服务。 自学校后勤并入校财务以来，我处多次牵头和配合后勤保障处、学校办公室、资产经营产业处顺利完成了车队业务、食堂业务、门面租赁管理等业务迁移。下一步，我们将按照学校要求,加强沟通，积极配合后勤保障处在内的各职能部门，在做好日常小额业务自助投递的同时，对大额支出、急事特事进行预约服务、对口服务，不断推进后勤财务改革发展。
51 周洪斌 现后勤队伍非在编职工在发挥重要作用，应考虑部分职工工作年限，与刚进来工作的人员待遇上有所区别，有利于提高职工工作积极性，并稳定后勤队伍建设。 学校已于2019.3.12日印发《武汉工程大学编外人员聘用管理与工资发放的补充规定》文件中明确了在校连续工作年限对应的工资涨幅标准。人事处已于2019年3月为编外人员发放。
52 田斌 1、以机器人和人工智能发展为切入点加强学科交叉，改造电气学院、计算机学院及机电学院的现有专业，加快面向国家战略新型产业需求的专业改造。2、加大奖金投入，改善新办专业和传统专业的办学条件。 全面修订2019级人才培养方案。2019年新开办“人工智能+”（简称“AI+"),"工程+管理”等跨学科交叉专业项目6至8个。
53 田斌 1、严格执行学校门禁管理系统，减少社会车辆穿越校园引起的危害。原由：我校两个校区均处于两主干道之间，社会车辆穿越众多，严重影响校园教学次序和环境，对师生人身安全存在严重隐患！
2、严格禁止共享单车入校园，规范校园次序，美化校园环境。原由：众多高校和居民小区已经禁止共享单车进入，我校校园不大，人员密集，车辆多，共享单车在校园内乱停乱放，影响校园环境，且车辆共享行车道，存在极大安全隐患！学生步行上课学习生活，加强运动，也有利于身心健康。
3、严格禁止外卖入校园，规范校园次序。原由：学校提供学生就餐场所与食物，安全得到保障。但外卖进校园，电瓶车高速违规行驶，存在极大安全隐患；外卖食品安全无法得到保障，影响学生身体健康；外卖影响学生的学习生活规律，导致养成懒惰习性，不利于培养学生健康向上的阳光生活。		 1、实行武昌校区”同门进出，禁止穿行“管控措施，加强穿行车辆管控；2、启动”智慧交通“项目（12月投入建设），升级门禁系统，加强校园超速整治，实行”黑名单“制度。3、大力开展校园”交通骑行文明停放“宣教活动，规范共享单车停放。4、约谈外卖公司，强化骑行人员交通安全意识，逐步推行挂牌准入制。
54 程智力 1.艺术学院师生约1600人，按国家教育部要求，教学及办公建筑配套面积应该15000平方米。2. 然而目前艺术设计学院的教学及办公建筑配套面积不足6000平方米。严重不足！！！严重影响本科教学评估！3. 研究生导师无工作室，研究生无指导场所。 按照教育部、住建部新修订的《普通高等学校建筑面积指标），学校属于理工类院校，从艺术类学科角度测算，师生均教室、实验实习等各类用房面积10平方以上。目前，艺术设计学院学生约1500人，用房面积按照指标约15000平方。而艺术设计学院现有教学、科研、办公及辅助性用房等各类用房共计5642.71平方，确存在较大缺口。为改善办公条件，学校已决定建设教育教学综合楼，预计2022年9月投入使用。待该楼栋建成后，我处将会同发展规划处就流芳校区房屋资源使用拟定调配使用方案。
55 陈波 1. 师生普遍感觉食堂打菜量少且贵。2. 品种基本垄断，无竞争者！师生没得选择余地。 提案人收到八届三次教代会55号提案，提案人对食堂饭菜应提出建议，收到的意见后，处领导责成饮食服务中心对工会代表提出的建议进行处理及回复。 饮食服务中心认同对我们的批评。感谢对我们工作的监督指正，同时认真对老师的提案进行的讨论，并就提案做以下答复：一、关于菜量价格贵。中心已约谈中快公司负责人要求他们严格对职工培训，设定量化标准。价格贵问题的确很复杂，我校食堂目前是外包经营学校没给与任何补贴。中心年初组织学生对同等院校(外包食堂)进行过价格调研，我校基本处于中等偏下水平。但就此问题我们与中快公司进行了沟通，要求他们必须遵守高校行业标准，毛利润控制在百分之四十到四十五之间，中心将加大检查力度确保价格稳定。二、引进竞争机制。目前中快公司主要经营大伙(一楼)而其它档口都是独立经营(个体)，内部竟争很强。旁边是嘉庭苑餐饮公司，目前两公司竟争很激烈，为此中心为避免矛盾激化还多次调解，不过我们欢迎提案人能给我们能提供好的具体方案，使我们进一步改进工作监督检査及满意度调查。检査工作是日常工作，食药监局对高校食品流程要求很严格，从进货到售卖都有相关规定，设有专门的台帐，目前中心检査流程基本按规定执行，不过我们工作中也许某个质检员的疏漏或许存在一定的问题，在此欢迎广大师生共同监督并不断给我们提出宝贵意见！关于满意度调查中心目前执行的是一年一次。采取发放问卷的形式，对低于八十分的食堂进行处罚对拒不整改的可解除合同，您的建议很好，我们将更加完善考评机制更好的提升管理水平。
以上回复或不够完善因为饮食工作专业性很强，如方便我中心愿与大家进一步交流，在此再次感谢对我们工作提出的宝贵建议，让我们一起为建没满意放心食堂而努力！
56 彭云 学校一批老职工没有分到单位住房，只能在外自己贷款购房居住，学校的住房货币化补贴也一直没有到位，再加上孩子的教育支出，家庭经济压力较大。 回复：1.住房补贴发放：截止到今年，1998年12月31日前参加工作，还未领到货币化补贴的在职老职工还有约620人。目前我处已依据2019年工作计划，完成了该类老职工的补贴金额测算工作。依据学校6月17日召开的校长办公会相关决议，学校已决定先发放1998年之前的一次性补贴，金额约269.22万元，该笔补贴会于今年12月发放到位。至于1998年后的逐月补贴，学校会根据财力情况来决定分批次发放。
2.建房分房：经与基建与维修处沟通，依照目前湖北省、武汉市关于公共租赁房建设的相关政策，不允许在教育用地上建设周转房，因此在相关政策未变动的情况下，学校无法在现有土地上建设公共租赁房；关于共有产权房建设，我处于今年6月19日参加了由省住房改革与发展研究会主办、武汉大学承办的“建立住房保障长效机制政策报告暨现场交流会”，省、市住房保障局市就共有产权房建设进行了讲解与交流，目前处于政策调研阶段，后期省、市会就建设共有产权房出台相关政策。学校待省市政策出台后，会依据省市政策进行研究建设。
57 潘昌圣 我校在编职工中工人编制人员有许多在校工作年限超过20年，且已取得技师证多年，建议学校给予技师待遇（聘用技师），提供职工工作积极性。 待2020年岗位设置确定后确定相关规定予以办理。
58 管春生 今年夏天学校对武昌校区部分主干道路进行了刷黑改造，极大改进了武昌校区校园环境和交通条件。得到了师生的一致好评，希望学校对武昌校区剩余的主干道路和路灯进行优化美化改造，进一步提升武昌校区办学条件和学校形象 2018年对关于对武昌校区校园道路刷黑，剩下部分正在协商处理。流芳校区园内水路道路已列于资金筹措，与当地政府部门沟通。已纳入2019年计划。
59 周建军 根据《中国工会章程》、《劳动合同法》等文件精神，最大限度地把各类人员组织到工会中来，切实维护他们的合法权益，提供有力的组织保障，增强各类劳务人员的归属感。 校党委行政及工会非常重视职工入会问题，根据学校用工实际，提出分类指导、分布实施意见，并最终实现各类用工制职工全部入会目标。2018年校聘合同工享受春节慰问物资普遍会员待遇，其他用工形式合同工，由用人单位酌情参照执行。
60 王石 随着学校办学主体全部转移至流芳校区，流芳校区校医院整体硬件环境严重滞后，不能满足2万多师生员工的就医，学校在十二五规划中对校医院建设作了相关规划，但十三五中并未做相应的规划。 2017年获批武汉市国土资源和规划局批准的《武汉市工程大学流芳校区校园规划《修编》中，规划了校医院，计算面积3198.8平方米。校医院什么时候建设，由学校发展规划处据学校事业发展需要确定后，基建维修处按基本建设程序要求启动建设。
61 王章琼 希望学校落实教职工车贴补助 　
62 张哨军 互联网+、无纸化办公是国家发展的趋势，也是我们教育提倡的，但教学管理的一些要求与国家发展的要求和两型社会的要求相冲突。例如一些教学成果可以无纸化办公的程序来代替大量纸质文件反映。 已完成教务管理系统招标，目前正在建设中。建设完成后，将实现日常教学管理电子化。
63 李元松 希望学校进一步提高教职工收入和待遇。 　
64 吝曼卿 老校区虽增设了很多车位，但教工停车仍然不够。 1、学校开放办学，杜绝外来车辆进校不合形势要求；2、在用的市物价局收费批准不尽合理，学校周边小区车主将车辆进入校园停放；3、武昌校区本身资源有限，无法再增建、改扩停车位；整改措施：1、实行”同门进出、禁止穿行“，加强外来车辆管控；2、加强对外来车辆停放巡查，及时清理；3、对现有停车场位进行规范整治，确保使用充分，规范停车场引导牌；
65 吝曼卿 每年省工会拨付的职工福利和活动经费（人均1450）总是到年底才能拨到各学院，一年的活动都没有经费无法开展，报账都来不及，根本无法支持各单位的工会活动。 会员职工福利来源活动经费，校财务按年度在下半年拨付到分工会账户，可待转使用，不受年度使用限制。
66 张电吉 学校财务报账分新校区和老校区，老师们去报账一次非常不容易，尤其从老校区去一趟新校区，好不容易到财务处，因还有10-20多分钟即将下班而拒绝报账，让老师们下午再去，这样来回折腾一次，一天的时间就过去了。
此外，希望财务处能出一份详细的报账要求，不要模糊，而且每个会计要求应统一。不然，报账一次，因要求不一，需老师们来回跑很多次。老师们平时工作压力也很大，还花费大量的精力与时间在报账上，时常感到头疼。		 1.计划处为了更好的服务全校师生，提供更加及时便捷的服务，减少师生武昌校区和流芳校区的往返时间，在网上自助报销的基础上，于2018年11月19日在武昌校区和流芳校区财务办公场所设置”财务报销自助投单机“，接受自报销投递，实现7*24小时不见面服务，并对两校区对公服务时间进行了优化调整，增加了有效的工作时间，提高了工作效率。2.计划处在2013年版”服务指南“基础上修订并相继出台了2015年版和2017年版，近期根据教育部、科技部、财政部相关“放管服”政策对2017年版“服务指南”进行修订，出台2019版“服务指南”，目的就是统一报账口径，让全校师生对相关财务政策、制度、和报销要求、流程有进一步的了解，节省报账时间，把更多的精力和时间放在教学和科研上。
67 张电吉 希望学校加强我校传统优势学科磷资源的建设。 学校在“化工与矿业”学科双一流建设中已安排了建设经费用于学科建设。
68 吝曼卿 老校区像孤岛，很多活动都没在老校区。且老校区教师健体服务场所有限，老师们没有适当的活动场所。 武昌校区体育馆的管理与使用:武昌校区体育馆是学校依据邮电与信息学院办学条件的需要，划归其负责管理与使用，学校目前不能回收学校。对于开放问题与收费问题，我处已于邮电与信息学院进行沟通，就此问题情况说明。我处会跟进此项工作，并适时一定范围内公布。
69 徐迪迪 1、与泰塑公寓协商，逐批更换学生宿舍床、桌、椅、凳。2、新生进校前，宿舍维修及时到位，宿舍公共走道，建议每年刷新。 　
70 鲁晓君 1、改善教职工住房条件，提升幸福指数。2、为吸引优秀人才创造条件。 目前老校区改造的主要障碍是突破”静区”限制，2017年开始，武汉市“三旧”改造目实行“静区”与“动区”管理，科教用地和六层以下划为“静区”，原则上不允许改造。按原洪山区城乡统筹发展局的要求，学校重新组织宣传动员和入户调查，同意率90%以上即可重新启动改造工作。资产经营与产业管理处对宣传员和入户调查已经做了充分的准备工作，包括制定工作方案、重新推荐居民代表小组、招募志愿者、搭建宣传平台和编写宣传资料、对工作任务进行分解并责任到人等等，原计划是今年4月份启动宣传动员和入户调查工作，待武汉市政府同意土地调规后在进行宣传动员和入户调查。当前工作的重点是要得到武汉市主要领导的批示意见，并得到武汉市重点工程督查协调办公室和武汉市规划局的配合，争取列入武汉市2020年“三旧”改造计划库。一旦启动改造工作，学校会按照政府收储方式，充分发挥沟通、联络和协调作用，依法依规推进改造工作。
71 徐迪迪 1、加强学校图书馆建设的经费投入，为全校学生提供丰富的电子图书资源。2、建设一流学科，一流大学，首先建一流图书馆。 提案人对校图书馆建设的关心和支持，我们将积极争取学校加大对图书的投入力度，努力建设一流的图书馆。案中提到的整合武汉地区高校图书馆电子资源的提议，图书馆孙先明馆长在2017年湖北省政协会上有专门提案提及此事，省教育厅也进行了答复，高校图书馆电子资源购买属商业行为，合同中与商家都有合同约定电子资源的使用都受各校IP范围限制，无法共享。校图书馆购买有IEEE数据库部分期刊(全库为IEL数据库，每年网络访费需40多万)，ACM数据库曾经联系试用过，也做过购买计划，但受经费最终没有购买，近几年，图书馆的文献购置费一直维持在385万左右，其中购买电子资源的经费约250多万，占总经费的65%以上，今后希望学院与我们一起向学校呼吁，争取学校经费支持。关于各学科需要哪些数据库的问题，图书馆曾做过调查问卷，进行过调研分析，中文数据库目前各学科基本能够满足需要，外文数据库目前只能重点满足化学化工、材料等部分学科，其它学科订购有几个综合性数据库，如SC1、SPRINGER、 EBSCO等，专科性数据库只订购了ACS、CA、IE等，为满我校教师对电子资源的需求，通过与第三方商家合作的方式，建立了“武汉工程大学图书馆学科服务QQ群和微信群”(QQ641256459)，即时受理老师们的原文传递请求，平均响应时间在10分钟以内，目前入群人数有700多人，年传递文献量5000多篇。
72 鲁晓君 1、光谷片区经过多年建设发展，对社会的指向性不清楚；2、借力光谷这张全国乃至世界知名名片，有利于促进学校的发展。 目前“武汉工程大学流芳校区”的校区名已经沿用15年左右，已经深刻影响了师生的思维语言习惯等，对于校区更名提案拟提出如下整改措施：一是拟于今年下半年通过网上网下进行民意调查，并进行论证。二是根据民意调查和论证结果提交学校决策。
73 蔡敦波 1、卫生间管道不定期出现问题，发现不及时。2、高楼层水压不足。3、水龙头等设施年久失效，有许多卫生间只有一个龙头能出水。 第1条基建处回复1、针对第二条楼层水压不足，需联合后勤保障处协商解决。将采取具体措施予以解决。
第2、3条后勤保障处回复：1.针对第一条关于卫生间管道不定期出现问题发现不及时问题回复意见：我处要求各中心（涉及该提案的物业及校园管理中心，基层单位每日巡查、中心单位每周巡查、分类处领导每周巡查、巡查记录本），上述设备和卫生间问题均由巡查，设备我处及时维修，卫生间状况及时通知处包物业管理公司整改。2.网络报修平我们以了解基建维修处已于3月底投入运行。
74 彭人众 武昌校区3、4、5、6栋房龄已达40年，目前房屋墙面渗水严重，外观破破烂烂，内部板与板之间焊接的铁板严重锈腐，住在里面有严重的危机感，强烈要求旧房改造，拆除新建。 目前老校区改造的主要障碍是突破”静区”限制，2017年开始，武汉市“三旧”改造项目实行“静区”与“动区”管理，科教用地和六层以下划为“静区”，原则上不允许改造。按原洪山区城乡统筹发展局的要求，学校重新组织宣传动员和入户调查，同意率90%以上即可重新启动改造工作。资产经营与产业管理处对宣传员和入户调查已经做了充分的准备工作，包括制定工作方案、重新推荐居民代表小组、招募志愿者、搭建宣传平台和编写宣传资料、对工作任务进行分解并责任到人等等，原计划是今年4月份启动宣传员和入户调查工作，待武汉市政府同意土地调规后在进行宣传动员和入户调查。当前工作的重点是要得到武汉市主要领导的批示意见，并得到武汉市重点工程督查协调办公室和武汉市规划局的配合，争取列入武汉市2020年“三旧”改造计划库。一旦启动改造工作，学校会按照政府收储方式，充分发挥沟通、联络和协调作用，依法依规推进改造工作。
75 孙义民 建议建立专业课程试题库，促进课程考试规范化与课程建设水平。 外语学院大英课程，马院全部公共课已在17年、18年试题库及网上出阅卷服务，老师试用后反映较好。可考虑20年准备预算，正式建成武汉工程大学网上题库及考试系统。
76 孙义民 目前材料学院本科生毕业论文按照80元/生，经费水平很低，无法支撑毕业论文中各项支出的费用。 我校教学经费投入与省属高校基本一致。学校经费进行核算与下拨。近几年，材料学院低值易耗专项经费维持在120000左右。在经费有限的情况下，仍然多次解决了学院申请的各类实践教学改革、学科竞赛、教师培训等活动所需费用。建议学院统筹使用下拨各类教学经费。
77 孙义民 现行政府采购制度不够完善，采购活动繁琐且耗时，效率较低、成本较高。 见附注2
78 孙义民 建议提高教学奖励，提升教师教学积极性及获奖荣誉感。 教学奖励范围、额度是否还有调整的空间，需进一步调研，教务处将进一步与人事处沟通相关事宜。
79 付萍 流芳羽毛球场馆是广大师生进行课堂教学和锻炼身体的场所,随着广大教师对自身健康意识的提高,羽毛球锻炼越来越普及!但是流芳羽毛球场馆地面不符合羽毛球运动的标准,地面太硬,对锻炼的老师的膝盖会造成损伤,引起脚痛等不良症状。 1.由于流芳校区羽毛球馆属于过渡场地，学校暂时不会对其进行改造。2.已向学校申请在现有场地再铺上一层塑胶。3.共同向学校建议尽快修建大型综合体育场馆。
80 付萍 湖北省肿瘤医院看肿瘤最专业,收费并不比别的医院贵,应该给老师提供方便,多一个选择,并且离学校近,看病方便。 湖北省肿瘤医院是我校肿瘤患者对口医院，一直都是。详见我校教职工工费医疗管理办法第二条。
81 游峰 课酬低于省内同层次高校。 学校正在进行绩效工资改革，《武汉工程大学绩效工资实施办法》等6个配套文件在广泛征求意见，预计年底前公布实施，教师课酬较之前会有大幅度的提高。
82 石和彬 材料学院搬入流芳校区材料楼时，很多仪器设备不能正常搬进楼内，不得不拆门、拆窗，设备安装不能按时到位，干扰了实验教学、科研工作的正常进行。材料楼使用以来，水管爆裂、实验台漏水、水龙头漏水、水管锈蚀、突然断电、瓷砖脱落、墙壁涂料脱落等各种事故频发，对科研、教学都造成了严重的影响。 说明建筑设计、建筑质量都存在问题。 1.设计时应征求用户意见，杜绝使用时拆门窗现象，请用户把需求提供准确。否则仍然不能彻底解决该现象，该项目都是按用户要求设计的。2.进一步加强基建招标管理，选择社会信用好的施工单位,监理单位，进一步加强施工管理，增加基建专业人员，进一步加强设备实验室招标安装管理。
83 郑小涛 1.一线教师的工资待遇和课酬偏低，不利于调动一线教师的积极性和提升教学质量。2. 学校更注重从外面引入人才，在培养本校优秀青年教师方面的力度不足，且从外面引入的人才与校内优秀教师的收入差距过大，不利于学校中长期发展。 学校已在绩效文件中进行了讨论与修改，且近近三年绩效都在向一线教师倾斜，收入也在逐年提高，奖励性绩效分配权在学院，院有自主权分配，有助学校发展。
附注： 　 　 　
1、23号提案答复： 　
　 邮电信息学院提案第二条答复如下：
1.根据我院教学安排，武昌校区体育馆从周一到周五的全天（含晚上），体育教学活动安排非常紧凑，这期间想满足师生员工锻炼的确实有困难。
2.根据国家和省厅要求：学校体育馆需向社会开放。我院室外各类体育设施均对社会免费开放；室内体育馆高校利用课余时间，举办一些羽毛球比赛、篮球比赛、招聘会等活动，在收费过程中，我院严格执行《武汉工程大学学校内场所（馆）对外租借管理办法》的规定，全部租借费用均上交财务。
3.经学院征求多方意见，讨论决定：利用武昌校区体育馆周末空余时间，将体育管内羽毛球场对武汉工程大学及邮电信息工程学院免费开放，免费开放时间和武汉工程大学教工俱乐部的周末时间一致，具体如下：   星期五：19：00-21：00；星期六、日：15：00-18：00
国有资产与设备管理处提案第一条和第三条回复：提案内容：周转房租金、武昌校区体育馆使用、大型仪器购买和使用收费问题回复：
1.周转房租金与转租问题：我处于去年11月份在广泛征求相关单位（部门）意见基础上，对原《武汉工程大学周转房租赁管理办法》（校总务〔2015〕1号）进行了修订，现已把修订后的文件文本提交给了学校审批。依照武汉市各高校对校属公有住房管理的制度，都是采用市场租金的方式对租住教职工进行收费，且省、市住房保障管理部门也要求已进行住房补贴发放的各高校按照市场租金收入租金，不得再以福利性租金、成本租金租赁学校公有住房；4月中旬，我处已会同保卫处、后勤保障处、物业公司、饮食公司等单位对两校区学校单身宿舍共323间进行了集中排查，发现存在转租行为10间，现已及时腾退完毕。武昌校区公有住房（套房）共103户，目前空置7套，其余租住教工我处正会同保卫处进行排查，依据排查情况暂未发现转租情况。我处可承诺的是：一旦发现转租行为，会及时收回租住住房，也热忱欢迎广大教职工进行监督与举报。
2.武昌校区体育馆的管理与使用：武昌校区体育馆是学校依据邮电与信息学院办学条件的需要，划归其负责管理与使用，学校目前不能收回学校。对于开放时间与收费问题，我处已与邮电与信息工程学院进行沟通，就此问题出具情况说明。我处会跟进此项工作，并适3.大型仪器购买、使用和收费问题：（1）重复购置：学校十分重视设备重复购置问题，在编制年度预算时对10万元以上的大型设备实行论证制度，对教学和学科实验室建设新增设备的重复购置严格控制。目前重复购置设备主要集中在引进人才，特别是高端人才实验室建设方面。下一步，学校拟尽快出台大型精密仪器共享共用管理办法，实现设备的有效共享，从根本上解决重复购置问题；（2）仪器共享与收费：学校鼓励设备，特别是大型设备共享共用，目前已有部分单位在积极推进该项工作，如工程实践类仪器设备，包括化工类、电气类、材料类、艺术设计类、矿业工程类实训设备由集中在工程教育实践中心共管共用；部分网络设备集中在网络信息中心共管共用；大型分析仪器集中在分析测试中心共管共用；化药、材料、化环等学院均建立本单位的公共测试室，将部分分析仪器集中共享。由于体制机制方面不完善，如大型设备无专人管理、收费制度尚未建立等因素，相关单位对大型设备共享积极性不高，效果不太理想。下一步学校将尽快出台大型精密仪器使用管理办法，通过使用效益考核、建立测试基金等手段积极破解影响大型设备共享共用的障碍。仪器共享共用管理办法，实现设备的有效共享，从根本上解决重复购置问题；（2）仪器共享与收费：学校鼓励设备，特别是大型设备共享共用，目前已有部分单位在积极推进该项工作，如工程实践类仪器设备，包括化工类、电气类、材料类、艺术设计类、矿业工程类实训设备由集中在工程教育实践中心共管共用；部分网络设备集中在网络信息中心共管共用；大型分析仪器集中在分析测试中心共管共用；化药、材料、化环等学院均建立本单位的公共测试室，将部分分析仪器集中共享。由于体制机制方面不完善，如大型设备无专人管理、收费制度尚未建立等因素，相关单位对大型设备共享积极性不高，效果不太理想。下一步学校将尽快出台大型精密仪器使用管理办法，通过使用效益考核、建立测试基金等手段积极破解影响大型设备共享共用的障碍。
3.武昌校区体育馆的管理与使用：武昌校区体育馆是学校依据邮电与信息学院办学条件的需要，划归其负责管理与使用，学校目前不能收回学校。对于开放时间与收费问题，我处已与邮电与信息工程学院进行沟通，就此问题出具情况说明。我处会跟进此项工作，并适时一定范围内公布。
2、77号提案答复： 　
　 关于学校第八届教代会第77号提案及建议措施，招标采购处高度重视，对提案中涉及的问题认真思考，并积极制定解决方案。提案中“进一步打通采购流程关节，采购项目实行专人专项负责制”的建议非常合理，我处积极采纳。现将回复及整改措施方案汇报如下：
一、学校采购工作流程
学校采购工作是一个系统化、多环节的流程性过程，涉及到计划财务处、国有资产与设备管理处和招标采购处等多个职能部门。从用户申购申请提交，计划财务处报送省财政厅审批，这是政府财政预算“一上”；省财政厅收到各个部门的预算后，由职能处室对各个部门的预算进行审查，然后将审查意见反馈给各学校财务部门，在下达反馈意见的同时，财政部门根据往年的预算情况和对未来年度收入的预测，给各个部门下达一个控制数，要求各个部门在控制数内修改部门预算，这是“一下”；各个部门在财政部门下达的控制数内重新编制本部门的预算，报送财政部门。财政部门审查各个部门的预算后，汇总编制政府预算，报省政府常务会议讨论。财政部门根据省政府常务会议的意见修改预算，然后报同级党委审查。最后，财政部门将政府预算草案报人大常委会初审。人大常委会初审后形成的政府预算在人大会议召开时提交大会审议通过，这是“二上”；人大通过预算后，由财政部门批复给各个部门，开始预算执行，这是“二下”。
学校采购工作在经过预算“二上二下”之后，由国有资产与设备管理处下达《政府采购预算执行计划》，招标采购处收到预算执行计划后执行采购程序。提案中“采购活动繁琐且耗时”主要问题不在于招标采购执行过程，而是申购和预算申报环节。
整改措施：招标采购处在接到《政府采购预算执行计划》后，货物采购科、工程与服务采购科按照科室职责进行分工，实行专人专项负责制，通过“政府采购网上商城”、招标代理公司和校内集中采购等方式迅速开展采购工作。在法律制度规定范围内，不断压缩采购周期、简化流程、规范程序，不断提高采购效率。
二、学校政府采购制度及完善
政府采购是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。湖北省政府制定了《政府采购制度汇编》，并在实施过程中不断完善各项规章制度。
整改措施：我校按照国家相关法律和制度于2018年8月出台了《武汉工程大学招标与采购管理办法》（武工大招采〔2018〕35号），对于全校范围内采购的原则、组织机构及职责、采购方式、采购范围、采购程序、监督检查等作出了明确的制度规定。实行学校集中采购的货物类包含：（1）教学科研仪器、行政设备；（2）各类耗材、印刷、教材、图书及数字出版物；（3）校医院的各类药品、工会发放的米、油等大宗物资。学校集中采购工程类包含：校园基建、维修与装饰工程等预算在10万元及以上的项目。
学校集中采购服务类包含：与工程类项目相关的咨询、勘测、设计、监理、造价咨询等服务类预算在10万元以上的，其它项目预算在5万元及以上的。学校集中采购范围以外的都属于各承办单位自行采购。我处网站于2018年11月公布了《湖北省2019—2020年政府集中采购目录及标准》，《武汉工程大学集中采购项目申报制度》规定了申报程序，绘制了《武汉工程大学采购工作流程图》，强化了制度建设。
三、深化学校采购工作“放管服”改革
整改措施：招标采购处通过进一步推动信息化建设，利用信息化技术手段提高学校采购效率和服务能力。一是加快政府采购管理系统建设，将学校采购信息公告、采购实施计划、采购合同实行网络备案，数据统计实行信息化管理，并逐步将校内集中采购实行网上审批审核。二是加强学校采购动态监控系统建设，依托信息化和大数据分析，加强对采购活动的动态监管。三是完善采购评审专家管理系统，强化评审专家库建设及专家使用评价机制。四是完善电子化平台，促进学校零星采购与互联网融合，探索推动将协议供货、小额零星通用类货物实行电子化采购，提高政府采购透明度。充分利用“网上商城”实现一站式采购服务， 运用“集采目录区+自由采购区+需求化采购区”多种采购方式，简化采购流程。

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