—-武汉工程大学第八届教职工暨第九届工会会员代表大会 第一次会议工作报告（审议稿）
校工会主席 张文学
各位代表、同志们：
我受第七届教代会和第八届工代会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、工作回顾
本届教代会、工代会自2012年4月以来，在校党委和上级工会的领导下，在校行政和全校广大教职工的支持下，根据学校总体目标任务和上级工会工作部署，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持依法治会、依法履职，大力推进学校民主政治建设，积极维护教职工合法权益，促进教职工队伍建设，努力丰富校园文化生活，团结动员广大教职工立足岗位建功立业，在学校“十二五”期间作出了应有的贡献，各项工作取得了新进展、新成效。
（一）着力推动教代会各项职权的落实，学校民主管理和民主监督得到进一步加强
教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是广大教职工充分行使民主权利，实行民主管理和民主监督的重要形式，是现代大学制度中内部治理结构的重要组成部分，是学校党政充分听取教职工意见建议，促进学校决策科学化、民主化的重要渠道。
1.按规范召开教代会。2013年召开了第七届教职工代表大会第二次会议，时任校长李杰作了题为《加强内涵建设 提升核心竞争力 朝着第二次党代会确立的新目标奋勇前进》的年度工作报告。2014年召开了第七届教职工代表大会第三次会议，校长王存文作了题为《坚定信心 凝聚力量 真抓实干 全面实现学校“十二五”规划的奋斗目标》的年度工作报告。2015年12月召开了武汉工程大学第七届教职工代表大会第四次会议，校长王存文作了题为《稳步推进综合改革精心规划发展蓝图 为实现“十三五”良好开局夯实基础》的年度工作报告。代表们认真审议报告，对学校年度工作的指导思想、总体目标和工作重点进行了充分讨论并提出了合理化建议，从而保证了学校决策的科学性。
2.讨论和通过学校重要制度文件。《武汉工程大学章程》《武汉工程大学“十三五”事业发展规划》《武汉工程大学教职工奖惩暂行规定》《武汉工程大学绩效工资改革暂行办法》等事关学校发展和教职工切身利益的制度文件都经过教代会进行集中审议和通过。代表们知悉、参与、表达和监督了学校决策，提高了学校决策的透明度和公信力。
3.就学校发展的重大问题通报情况、征求民意、反映诉求。校工会通过调查问卷等形式普遍征求广大教职工对武昌校区教职工住宅区改造的意见，并将群众诉求及时向学校党委和行政反映。教代会上学校还通报了家属楼1、2栋改造进展情况和武昌校区教职工住宅区整体改造工作推进情况。
4.二级教代会制度继续得到有效落实。二级教代会主席、分工会主席列席院部党政联席会议制度得到普遍落实，二级教代会代表参与各学院（部）重大事项的讨论，监督各项工作、决策实施的权利得到保障。绝大多数单位召开了年度二级教（职）工代表大会，保障了基层教职员工的民主权利。
（二）着力完善教职工多元化普惠制服务体系，教职工合法权益得到进一步维护
工会作为党领导的教职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。学校工会始终把坚持党的领导和维护教职工合法权益作为首要职责，努力做好“教职工困难的第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促解决人”。
1.坚持开展元旦、春节“送温暖工程”。校工会四年来共为162人次困难教职工发放补助20.05万元，为其中15人次特困教职工申请了省教育工会补助1.38万元，为其中2人次特困教职工申请了省教育工会大病帮扶补助1万元。春节前夕向全校教职工发放了春节慰问品总价近200万元。
2.做好教职工暑期休养工作。为适应教职工的不同需要，四年分定点休养和观光浏览两条线，共组织2次休养，共200余人次参加了休养活动。
3.从各方面关心教职工的工作和生活。召开执教、从教30周年教工座谈会并颁发荣誉证书和纪念品；做好教职工子女高考登记工作，开展高考咨询及学费补助的登记审核工作；做好每年一次的女职工的妇科体检和两年一次的全校职工体检工作；慰问寒、暑假和节假日坚持工作的教职工；看望因病住院的教职工。
4.妥稳推进合同工的入会工作。为保障合同工的合法权益，逐步解决其入会问题，校工会采取先入分工会，待条件成熟再入校工会的步骤，几年来共吸收近百名合同工加入校工会组织，稳定了合同工骨干队伍，增强了合同工对学校的认同感和归属感。
5.积极做好教职工申诉工作。学校教职工申诉委员会办公室设在校工会，四年来共受理各类教职工申诉5件。凡到校工会申诉的教职工，校工会工作人员都热心接待，认真倾听教职工的申述，耐心做好情绪疏导工作，对其合理诉求，提交申诉委员研究讨论，并积极与有关部门协商解决，维护其合理权益，构建和谐的劳动关系。
（三）着力激发教职工积极性，为学校全面深化改革发展进一步建功立业
学校党委十分重视以师德建设为核心的职工素质工程建设，教代会工会通过培育典型、表彰先进、开展劳动竞赛等形式，促进学校培养造就高素质教职工队伍，积极引导广大教职工为学校改革发展建功立业，形成了创先争优的良好氛围。
1.加强师德师风建设，开展爱岗敬业教育。推荐杨帆教授获评2015年湖北省“十佳师德标兵”荣誉称号和湖北省“五一”劳动奖章。组织开展师德标兵的评选和表彰活动，共评选出李琼等10名师德标兵。邀请华中科技大学前校长、中国工程院李培根院士来校参加师德师风论坛。组织陈云峰等3位优秀青年教师参加省教育工会举办“‘中国梦•教师梦’青年教师发展论坛”，提交发表的论文被编入《2013年湖北省青年教师发展论坛论文集》。组织教师代表20余人参加湖北省“万名教师师德承诺”现场庄严宣誓活动。组织开展2012年第九届和2014年第十届青年教师教学基本功竞赛活动。选送陈柳和罗琼2位教师参加湖北省第四届高校青年教师教学竞赛并获得二等奖的好成绩，选送程莉和杨志2位教师参加湖北省第三届高校青年教师教学竞赛并获得优胜奖。
2.开展各类岗位技能竞赛。工会围绕学校中心工作，按照岗位练兵、赛训结合，加强交流、提高水平的标准，积极组织各类岗位技能竞赛，提高教职工的业务素质。各分工会根据自身特点，分别组织了模拟法庭、汽车维护、烹饪、灭火演练、演讲比赛等活动，展示了我校教职工队伍的良好精神风貌和专业技能。
（四）着力开展群众性文体活动，教职工幸福指数得到进一步提升
开展多彩的工会活动，丰富教职工业余文化生活，是工会工作的重要内容。校工会注重加强教职工协会建设，拓展教职工文化建设平台，提升教职工业余文化生活的品质，彰显教职工健康向上的精神风貌，为和谐校园文化建设作出了贡献。
1.开展丰富多彩、喜闻乐见的群众性文体活动。坚持开展“三八”趣味运动会、一年一度的全校运动会、教工羽毛球比赛、合唱比赛、教授杯乒乓球比赛、两年一次的全校乒乓球团体赛等等。为庆祝武汉工程大学四十华诞暨中共武汉工程大学第二次党代会的胜利召开，校工会组织“百灵合唱团”精心排练，奉上了一场精彩的演唱会——“激情放歌献给党”。组织12个名教职工，精心排练健美操节目并参加了省总工会举办的“中国梦•教师美”湖北省高校第五届“教工杯”文艺汇演。举办武汉工程大学“活力杯”教职工排舞比赛。
2.积极改善教职工文体活动场所条件。在经费困难情况下，多方筹措资金，对教工倶乐部进行了内外装修。在有限的场地里，添置了两块羽毛球塑胶场地，增添音响等设备，更换了新的乒乓球桌。增加教工俱乐部开放时间，为合唱协会、瑜伽协会、舞蹈协会、京剧协会、棋牌协会等教职工文体社团提供娱乐活动场所。
（五）着力加强自身建设，建设温馨和谐“教工之家”的能力得到进一步提高
学校工会在全面深化改革的新形势下，积极适应学校建设教学研究型大学的发展需要，努力满足日益增长的广大教职工的需求，不断加强自身建设。各级专兼职工会干部的思想素质、业务能力和工作水平不断提高。
1.学习贯彻上级工会精神。组织各分工会学习中国工会十六大精神和新的《中国工会章程》，学习《学校教职工代表大会规定》（教育部第32号令）和《湖北省学校教职工代表大会工作规程》，全校近千名教职员工学习了有关文件并参与知识竞赛答题。按照学校统一部署，参加党的群众路线教育实践和党风廉政建设宣教月活动，自觉增强群众观念，提高服务意识，做到依法治会、廉洁履职。为喜迎党的十八大，组织全校教职工参加全国总工会开展的“感恩·奉献·永远跟党走”职工感言征集活动，大家结合工作和生活实际，畅谈建党以来国家发生的巨大变化和目前稳定幸福的生活，感言深刻，坚定了跟党走的决心和信心，我校参赛选手徐春梅获得全国总工会授予的一等奖。
2.注重抓好制度的建设和落实。定期召开全体校工会委员、分工会主席会议，讨论全年活动的安排，制定武汉工程大学工会工作要点，研究工作部署、明确工作任务。认真坚持主席碰头会、委员扩大会议和工作布置、总结会及工会办公室例会等工作制度，工会工作做到了年初有计划、年中有检查、年末有总结。与此同时，还在明确各个岗位工作职责的基础上，注意抓好各项规章制度的落实，实现工会工作的规范化、制度化。
3.强化工会干部的作风建设。每年都把加强工会干部工作作风建设列入校工会工作要点，要求各级工会干部真正做到从思想上关心群众，感情上贴近群众。一是注重调查研究，对事关学校改革和发展，事关教职工切身利益的问题，都要通过调查研究，摸清情况，实事求是地提出建议；二是深入基层指导工作，校工会干部经常深入到各分工会，对如何开好二级教代会、分工会的换届选举和分工会活动的开展等进行指导，以促进基层工会工作的开展；三是听取群众的意见和要求，对教职工反映的问题，对教代会代表提出的提案，做到件件有回音，事事抓落实。
4.加强工会干部的学习和不断提高业务水平。选派工会干部参加了省教育工会举办的全省高校工会主席培训班、全省教育系统女职工委员会主任培训班、全省教育系统女工干部培训班、全省教育系统工会宣传干部培训班、全省高校工会财务经审干部培训班、省教育工会系统办公室主任培训班等各类培训，通过系统学习，进一步提高了工会干部的业务能力，增强了做好工会工作的责任感和使命担当。
各位代表，同志们！我校教代会和工会的工作，在校党委的领导和校行政的支持下，经过全体专兼职工会干部和全体教职工的共同努力，取得了较好成绩。2012年以来，先后有校工会原常务副主席陈建同志被评为全省教育工会优秀工会工作者，校工会委员、计算机科学与工程学院工会主席刘昌辉同志被评为湖北省优秀工会积极分子，校工会办公室主任徐春梅同志被评为全省教育工会先进女工干部，外语学院工会主席王小芳同志、图书馆工会主席丁亚玲同志和教务处女工委员万玉兰同志被评为全省教育工会先进女职工。
在此，我代表本届校工会委员会，向为教代会和工会工作做出积极贡献的全体专、兼职工会干部致以崇高的敬意！向给予教代会和工会工作以支持的各级党政领导、各职能部门和单位以及广大教职工表示衷心的感谢！
经过多年的工作实践，我们深深体会到：做好教代会、工会工作必须自觉接受党的领导、积极主动争取行政及各方面的支持、把教代会和工会工作融入学校改革发展的大局；必须围绕学校的中心工作，团结动员全校教职工参与学校的建设与发展；必须增强法制观念、健全规章制度、突出维护职能、全心全意为教职工服务；必须解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新。
总结四年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足：理论、政策水平与形势发展的要求尚有差距，对教代会、工会面临的新情况、新问题研究不够，还不能更好地适应新形势、新任务的要求；各项工作发展不平衡，特别是工运理论研究不够；人员经费紧张；教代会评议监督职能的落实有待加强等等。所有这些都需要我们在今后的工作中认真研究并加以解决。
二、今后工作设想
各位代表、同志们，武汉工程大学第八届教代会、第九届工会委员会及各工作委员会即将经过选举产生并开始履职。未来四年，是学校全面实施“十三五”发展规划的重要时期，是学校实施综合改革的关键时期，是学校主动适应经济社会和高等教育发展新常态，主动融入依法治国新征程，全面依法治校，坚持从严治党，推进现代大学治理体系建设，坚持立德树人，继续走以质量提升为核心的内涵式发展道路的又一个跨越期。教代会、工会应有所作为，也将大有可为。
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，贯彻落实中央群团工作会议、省委工会工作会议和全省高校工会工作会议及全委会议精神，围绕学校“十三五”中心工作，结合上级工会部署，坚持服务学校科学发展、服务教职工群众，着力推进学校民主政治发展和教职工队伍建设，不断促进工会工作法治化，务实创新，开拓进取，团结动员全校广大教职工为加快建设高水平教学研究型大学争创新业绩。
（二）总体思路
进一步优化工作机制，以发展和谐劳动关系、促进和推动校务公开、民主管理、维护职工合法权益为主线，以服务学校中心工作和根本任务为目标，积极参与学校的民主管理和民主监督；深入开展调查研究，准确掌握教职工思想状况，及时反映并解决教职工的合理意愿和诉求，推动解决职工最关心、最直接、最现实的问题；着力推进工会组织建设，健全工会服务体系，加强分类指导，做好特色工作，实现工会组织和工会工作的全覆盖；探索建立具有引领示范作用的职工利益协调机制；充分发挥教代会、工会在学校民主办学、科学决策、团结凝聚、共建和谐中的重要作用。
（三）重点工作
1.以中央群团工作会议精神为指导，始终保持工会工作正确方向。采取举办专题讲座等多种形式，深入学习宣传贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，重点学习贯彻习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持党对工会的领导，始终保持工会工作的正确政治方向，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。积极贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神。通过多种形式抓好《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和省委群团工作会议、工会工作会议、全省高校工会工作会议及全委会议精神的学习宣传，把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，把工作重心放在最广大教职工身上，改进工作作风，进一步增强工会组织政治性、先进性、群众性。让教职工真正感受到工会是“教职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
2.以落实教代会职权为抓手，不断推进学校民主管理建设。认真贯彻实施《学校教职工代表大会规定》（教育部令第32号）的精神，进一步加强学校两级教代会建设，推进校务公开和院务公开，多形式、多渠道落实教职工的知情权和监督权。教代会要认真听取学校发展规划、教职工队伍建议、教育教学改革、校园文化建设以及其他重大政策和重大问题解决方案的报告，并提出意见和建议；要认真听取年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作的报告，并提出意见和建议；讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的工资福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；让广大教职工知校情、议校事、参校政、谋发展，促进党的“依靠”方针贯彻落实。教代会要抓好提案的落实，学校及相关职能部门对本届教代会的提案要逐条进行研究,并把答复结果公开，全面接受民主监督。对批准立项的提案要做到条条有落实，件件有回音。能落实的，说明落实办法；限于政策或其他原因不能落实的，说明具体原因。要建立教代会代表巡视制度，组织代表对重点提案的落实情况进行监督检查，切实做到答复是起点，落实是终点，落实代表的民主监督权利。
3.以提高教职工素质为着力点，不断服务学校中心工作。坚持“党委领导、行政支持、工会运作”的工作方针，组织广大会员认真的学习领会《武汉工程大学“十三五”事业发展规划》，以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题，开展系列创先争优活动，使广大教职工熟知“十三五”规划的指导思想、战略目标、战略重点，发展任务和本院（部）的规划任务，以高度的责任感和主人翁姿态，投身“十三五”建设的热潮，为实现校院两极规划的目标任务，恪尽职守，扎实地、创造性地做好本职工作。工会要把服务学校综合改革、建设高水平教学研究型大学作为发挥作用的主战场，认真贯彻落实学校党委行政关于实施综合改革的决策部署，引导广大教职工凝聚共识、凝聚力量，踊跃投身教育创新实践，积极支持改革、热情参与改革，做深化改革的行动派和促进派。要围绕立德树人这一根本任务，坚持以师德建设为核心，以青年教师为重点，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，抓好“教书育人、管理育人、服务育人”系列活动，引导广大教职工增强教书育人的荣誉感和责任感，不断提高师德水平和业务能力，立足岗位、创造一流业绩，争当人民满意的教师。各分工会要把学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》作为自己的重要任务，与深入贯彻落实教育规划纲要，全面提高高等教育质量的实践紧密结合起来，认真抓好学习宣传贯彻工作，坚持开展师德师风宣传教育月活动，深入开展岗位大练兵竞赛活动。各分工会要紧紧围绕“人才兴校”战略，发挥培养人、教育人、凝聚人、引导人、塑造人作用，促进全校教职工队伍能力素质的大提升。
4.以服务教职工为生命线，不断提高服务工作质量。坚持以人为本、以解决教职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，探索和实践教师权益的有效维护方式和途径。校工会要创新服务工作机制，完善服务教职工工作体系，做好与教职工进行面对面的实体化服务。通过多种形式反映教职工诉求，疏导情绪，化解矛盾，促进学校和谐稳定。校工会要从学校工作的事后监督，逐步转为事前参与和过程监督，努力实现源头参与。积极落实工会与行政联席会议制度、常务副主席列席校长办公会制度、分工会主席列席党政联席会议制度。切实把工会维权工作融入到各级党政工作意见和政策文件中，增强维权工作的实效。继续做好教职工申诉工作，不断探索创新和发展教职工权益的有效维权方式。加大“送温暖工程”实施力度，关心女职工的特殊权益，关注弱势群体，为教职工做好事、办实事、解难事。推动服务教职工平台化。要加强服务教职工工作平台建设，争取开发利用“大病救助和特困补助管理系统”、“单身教职工婚恋信息系统”和“教职工服务系统”，实现服务教职工方便、快捷、准确、高效。
5.以开展文体活动为载体，不断促进校园文化建设。加大对教职工群众文化阵地建设的扶持力度，培育和发现一批高素质教职工文体骨干，满足教职工日益增长的精神文化需求。充分发挥学校各文体协会的引领作用，整合分工会和教职工文体协会资源，积极开展不同层次、不同类型，群众喜闻乐见的文化娱乐活动，如组织戏曲比赛、歌唱比赛、球类比赛、棋牌比赛、书画摄影展等等。同时积极开展学术研究和理论研究，拓展人文知识，不断创新活动主题，提供展示教职工良好精神面貌的平台，强身健体，寓教于乐，调动教职工参与校园文化建设的积极性，增强集体荣誉感和归属感。
6.以改革创新为动力，不断加强工会自身建设。工会组织要贴近群众，积极为群众做好事、办实事。加强工会组织建设、稳步做好合同工入会工作。全面加强基层工会建设，切实增强基层工会活力，努力把工作做到所有教职工群众中去，把更多教职工群众吸引到工会活动中来。加强工会干部队伍建设，强化工会干部理论学习，提高政策水平和工作能力，做到勇于担当敢作为，加强学习善作为，创新发展勇作为，服务大局有作为。努力做好调查研究和理论宣传工作，加强信息编发报送工作，办好校工会宣传柜窗。努力做好女工委员会工作，进一步深入开展女教职工建功立业竞赛活动，发挥各级党代会、人大政协女代表、女委员的作用，增强女教职工参与民主管理的能力和水平。
各位代表、同志们，今年是学校实施“十三五”规划的开局之年，也是学校全面深化改革、全面推进依法治校的关键之年，新一届的教代会、工代会将以此为契机，凝心聚力，团结动员全校教职工，锐意进取，开拓创新，为学校的改革发展稳定、争创高水平教学研究型大学作出新的更大贡献！
